我市個(gè)體靈活就業(yè)人員繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的檔次分為9檔。按8月1日起執(zhí)行的個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)參數(shù)計(jì)算：選擇全省全口徑社平工資60%(月繳費(fèi)基數(shù)為3017.01元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)603.40元;選擇70%(月繳費(fèi)基數(shù)為3519.85元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)703.97元;選擇80%(月繳費(fèi)基數(shù)為4022.68元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)804.54元;選擇90%(月繳費(fèi)基數(shù)為4525.52元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)905.10元;選擇100%(每月繳費(fèi)基數(shù)5028.35元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)1005.67元;選擇150%(每月繳費(fèi)基數(shù)7542.53元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)1508.51元;選擇200%(每月繳費(fèi)基數(shù)10056.70元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)2011.34元;選擇250%(每月繳費(fèi)基數(shù)12570.88元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)2514.18元;選擇300%(每月繳費(fèi)基數(shù)15085.05元)的，每月實(shí)際繳費(fèi)3017.01元。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按照“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的計(jì)發(fā)辦法，個(gè)體靈活就業(yè)人員可根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)能力，選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)。

　　用人單位以職工工資總額為基數(shù)、職工個(gè)人以本人工資為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)職工個(gè)人(企業(yè)人均)工資在上年度全省全口徑社平工資60%-300%之間的，繳費(fèi)基數(shù)隨用人單位工資總額和個(gè)人工資的不同而不同。職工個(gè)人(企業(yè)人均)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的工資低于上年度全省全口徑社平工資60%的，按60%為基數(shù)計(jì)繳。